根据市委组织部、市人事局《关于市属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（济人字[2008]58号）的有关规定，济南市卫生局所属13个事业单位拟公开招聘工作人员97人，充实卫生工作一线。现将公开招聘的有关事宜公告如下：
一、招聘范围和条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2、符合岗位所需要的资格条件（详见《济南市卫生局所属事业单位公开招聘人员职位表》）；
3、全日制普通大中专院校未就业毕业生，年龄为35周岁以下（1973年12月1日以后出生）；
4、大专及以下学历人员应为济南市常住户口或济南生源毕业生。
大中专院校在校生、现役军人、曾受到刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、报名和资格审查
（一）报名
报名时间：2008年12月17日—12月19日。
报名地点：济南市卫生人才交流服务中心（明湖西路西首原卫生局一楼）。
报名人员于报名前登录济南市卫生局网站(www.jnws.gov.cn)下载《2008年度济南市卫生局所属事业单位公开招聘人员报名表》，按照要求如实规范填写。报名时由本人携带国家承认的学历证书、学位证书、身份证、户口簿、毕业生就业报到证（或就业通知书）、执业资格证书等材料的原件和复印件、1寸近期同底版彩色免冠照片2张，到指定地点报名。每人限报一个岗位，笔试考务费50元/科。
报名和资格审查工作由市卫生局和所属事业单位共同负责。报名人数达不到面试规定比例的，计划招聘1人的原则上取消招聘计划，计划招聘2人以上的相应核减招聘计划。符合报名条件的人员于12月23日9：00—16：00持本人身份证到报名地点领取《准考证》（逾期不领视为自动放弃）。
（二）“三支一扶”考生加分
由我省招募的服务地在济南的“三支一扶”大学生，服务期满2年，笔试成绩加5分。经资格审查符合报考条件的考生持高校毕业生“三支一扶”服务证书和《准考证》，于12月24日-25日到市人事局毕业生就业指导处（济南市人才市场经十路239号）办理审核确认手续，并在网上进行公示无异议后实施加分。
三、考试内容和方法
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。应聘博士学位岗位者，不进行笔试，按报名人数进入面试。博士研究生应聘其他岗位者，按岗位要求参加笔试。
（一）笔试
笔试实行分类考试：医学类（含中医、药剂、医技等）（A类），考试科目为职业能力测验和医学专业基础知识；护理类（B类），考试科目为职业能力测验和护理专业基础知识；非医学护理类（C类），考试科目为职业能力测验。
A类和B类笔试成绩按职业能力测验占40％、专业基础知识测试占60％的比例百分制计算笔试成绩。C类笔试成绩为职业能力测验成绩。
笔试时间：2008年12月27日
上午9：00—11：00 职业能力测验
下午14：00—16：00 专业基础知识
笔试地点：见笔试准考证。
根据笔试成绩由高分到低分按照面试人选比例依次确定进入面试范围人员。笔试成绩和面试人员名单在济南人事编制信息网（www.jnrs.gov.cn）、济南市卫生局网站(www.jnws.gov.cn)公布。进入面试范围人员须持本人身份证、笔试准考证到报名地点领取《面试通知书》，逾期不领视为自动放弃。具体时间另行通知。
（二）面试
面试时间、地点见《面试通知书》。
面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试时间不超过15分钟。面试按百分制计算面试成绩，采取去掉一个最高分和一个最低分，算出平均分为应聘者的得分。
面试结束后，按笔试成绩占30%，面试成绩占70%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位。根据考试总成绩，按招聘岗位，由高分到低分按计划招聘人数1：1的比例，确定进入考核体检范围人选。如同一岗位出现总成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分确定考核体检人员（若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定进入考核体检人选）。面试成绩、考试总成绩、进入考核体检人员名单于面试结束次日在济南人事编制信息网和济南市卫生局网站公布。
四、考核体检
进入考核体检人员须在规定时间携带身份证、笔试准考证、面试通知书到指定的地点集合，到市级以上综合性医院进行体检，体检结果参照公务员录用体检通用标准执行。考核主要内容包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格进行复审。对考核、体检不合格人员造成的空缺，经市人事局审核同意后，根据同一岗位人员的考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
五、公示和签订聘用合同
经考试、考核、体检均合格的拟聘用人员，在济南人事编制信息网和济南市卫生局网站公示7天，公示无异议的，由市卫生局提出聘用意见，报市人事局审核备案。符合聘用条件的发放《事业单位招聘人员通知书》，按规定办理就业派遣等相关手续，签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、联系方式
咨询监督电话：0531—66601660 联系人：赵英姿
联系地址：济南市龙洞路龙奥大厦F1106
附件：
济南市人事局 济南市卫生局
二○○八年十二月十日